HR Manager - Recruitment & Employer Branding

Náplň práce

Vedení a rozvoj týmů náboru a employer branding
Spolupráce s marketingem, komunikací, vzděláváním a mezinárodní centrálou na tvorbě značky zaměstnavatele
Správa a rozvoj kariérních stránek a pracovních portálů
Realizace kampaní na sociálních sítích pro interní i externí cílové skupiny
Řízení náborových kanálů, talent poolu a procesů talent acquisition
Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti napříč náborovým procesem
Koordinace certifikace 'Top Employer' a navazujících aktivit
Tvorba školení pro hiring manažery a týmy
Zavádění národních standardů preboardingu a sledování jejich efektivity pomocí KPI
Správa HR systémů pro nábor a employer branding (SAP Success Factors)
Zodpovědnost za svěřený budget pro nábor a employer branding

Zkušenost s vedením a motivací týmu
Zkušenosti s employer brandingem a náborem
Aktivní znalost anglického NEBO německého jazyka na úrovni B2
Dobrá orientace v náborových KPI, schopnost analýzy dat, interpretace a zavádění opatření vedoucích ke zlepšení ukazatelů
Zkušenosti se spoluprací s marketingovými agenturami
Přehled o HR trendech a cílových skupinách
Znalost HR systémů a jejich propojení
Strategické myšlení a schopnost vést projekty napříč odděleními
Ochota občas cestovat v rámci ČR